In ons hart weten we dit allemaal wel. Veiligheid, zekerheid, mogen zijn wie je bent zowel thuis als op je werk... Het zijn een soort van open deuren geworden. Het punt alleen is, dat deze open deuren vaak toch gesloten blijven omdat we de echte sleutel niet hebben. En dat is omdat (ook in dit artikel) er vaak maar vanuit één gezichtspunt wordt gekeken. Zelfs met alle data en het drie jaar durende onderzoek wat Google hierin heeft gedaan komt alleen datgene naar boven wat vanuit de Geest, de Mind verklaard kan worden. En als je mijn Achtergronden hebt bekeken, dan is dit nou exact niet de plaats waarin we de sleutel kunnen vinden...

De echte sleutel is te vinden in de mechaniek van onze aura's, onze energievelden. We zijn allemaal verschillend geboren. Maar wel met het doel elkaar aan te vullen. En dat kan alleen wanneer we onszelf zijn. En wanneer mensen in een groep opereren, dan ontstaat er een volledig nieuw energieveld. Binnen Human Design heet dit energieveld de Penta. En dat energieveld heeft enorm veel kracht en invloed op de individuen die zich binnen dat energieveld bevinden.

Teamleden kunnen zich als individu op bepaalde manieren gedragen, maar als ze samenkomen overheersen de normen van de groep gewoonlijk het individuele gedrag en moedigen ze aan tot conformiteit aan het team. Succesvolle teams deelden een teamklimaat dat gekenmerkt wordt door intermenselijk vertrouwen en wederzijds respect, waarin mensen zich op hun gemak voelen zichzelf te zijn. Feitelijk is dit dus de team dynamiek, het aurische energieveld wat we niet kunnen zien maar wat wel een onwijs grote rol speelt in of we wel of niet (materieel) succesvol kunnen zijn als team. Het klinkt best aannemelijk allemaal...